Брянский учебный, консультационный и кадровый центр МФЦ

Предприятие Брянский учебный, консультационный и кадровый центр МФЦ

Брянск и Брянская область → Обучение и образование → Учебные, учебно-методические центры

Адрес: 241050, Брянск, бульвар Гагарина, д. 27

Телефон(ы): т/ф +7 (4832) 663380

Сайт: 663380.bpages.ru

Сайт: http://www.mfc32.ru

Описание деятельности Брянский учебный, консультационный и кадровый центр МФЦ

АНО «Брянский учебный центр МФЦ» – ведущий многопрофильный центр обучения, основан в 2000 году (Лицензия Серии А № 261024 выд. Департаментом общего и профессионального образования Брянской области, аккредитация при Институте Профессиональных бухгалтеров РФ и Брянской области). Слушателями нашего Центра являются как организации различных отраслей экономики и управления (банки, инвестиционные и торговые компании, промышленные предприятия, государственные учреждения), так и частные лица, желающие повысить свой профессиональный уровень и придать своей карьере новый импульс. Мы предлагаем краткосрочные образовательные мероприятия по обучению и повышению квалификации специалистов компаний Брянска и Брянской области. Мы предлагаем новые современные формы обучения, современные аудитории. Наиболее распространенные формы краткосрочных образовательных мероприятий – это бизнес-семинары и бизнес-тренинги. Основное их отличие состоит в соотношении теоретических знаний и практических навыков, получаемых в процессе обучения. Бизнес – семинары (8-16 ак.часов) – получение теоретических знаний по актуальным вопросам связанным с изменениями в законодательстве и пр. (90-95% теории, 5-10% ответы на вопросы слушателей, индивидуальные консультации). Бизнес – тренинги (8-16 ак. часов) – это очень интенсивное обучение. Главное отличие тренинга от традиционного семинара или лекционного занятия – активность участников обучения. Основной акцент при проведении тренинга ставится на получении практических навыков, необходимых в повседневной работе. Тренинг – это курс повышения квалификации. Продолжительность одного учебного дня, как правило, 8-10 часов. Оптимальное количество участников группы, по мнению экспертов, составляет 10-15 человек. Это позволяет, с одной стороны, каждому продемонстрировать выполнение задания инструктору, а с другой стороны, обменяться опытом, поучиться друг у друга в процессе обучения. Метод обучения на бизнес-тренингах очень близок к методу «погружения», который используется на интенсивных языковых курсах. Как правило, весь тренинг сопровождают ролевые игры, сценки и даже розыгрыши. Ведь для того, чтобы опыт и полученные знания преобразовались в новые умения и навыки, нужен позитивный настрой. Курсы повышения квалификации (72-300 ак.часов) – более длительное обучение по наиболее востребованным специальностям. В обучении применяются классические методы (семинарные занятия), элементы тренингов, отрабатываются практические навыки. По окончании выдаются свидетельства установленного образца. * Базовый курс по рынку ценных бумаг (78 ак.часов) * Курсы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров (240 ак.часов) * Бухгалтерский учет «для чайников» (100 ак.часов) * Курсы обучения секретарей-референтов. Секретарское дело и делопроизводство (76 ак.часов) * Курсы обучения менеджеров по продажам (72 ак.часа) * Курсы обучения менеджменту. Организация управления предприятием (72 ак.часа) * Курсы управления персоналом – HR (для специалистов кадровых служб) (84 ак.часа) NEW!!! * Курс «Торговый представитель» (72 часа) * Курс «Менеджер по туризму» (72 часа) * Курс «Менеджер (администратор) ресторана» (84 часа) * Курс «Дизайнер по интерьеру» (92 часа) * Курс «Ландшафтный дизайнер»(128 часов) * Курс «Таможенных декларантов, специалистов по оформлению» (84 часа) * Курс «Менеджер по логистике» (72 часа) * Курс «Менеджер (администратор) гостиниц» (84 часа) Курсы Учебного центра МФЦ - Ваше конкурентное преимущество в бизнесе!